1 journée spatiale / 8 talks du futur
250+ participants / 3 workshops intersidéraux

Venez explorer le Futur du Recrutement le 28 Janvier 2020 à la Gaité Lyrique

Programmation

Voici le plan de mission pour notre journée sur Mars. Retrouvez ici tous les sujets explorés et tous les ateliers auxquels vous pourrez participer.
Préparez vous: décollage le 28 janvier 2020 !

https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/09/Breakfast-1.jpg

8:30 – 9:15

Registration & Breakfast


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/10/intro.jpg

09:15 – 09:25

Valérian Guestre

Introduction Speech


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/08/speakers-hronmars-david-bernard.jpeg
David Bernard

09:25 – 09:45

David Bernard

Du recruteur au recruteur augmenté


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/10/cyrilpierredegeyer-ROCKETSCHOOL.png
Cyril Pierre de Geyer

09:45 – 10:15

Cyril Pierre de Geyer

Comment j’ai disrupté l’école


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/12/yohan-pretamanger.png
Yohan Lefevre

10:15 – 10:40

Yohan Lefevre

Combiner la technologie et l’humain pour faire grandir sa marque employeur !


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/10/coffee.jpg

10:40 – 11:15

Coffee Break & Networking


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/10/intro.jpg

11:15 – 12:00

Deborah Penaud, Nicolas Pouchain, Jonathan Goldfrab

Table ronde MARQUE EMPLOYEUR animée par myRHline


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/08/speakers-hronmars-simon-baron.jpeg
Simon Baron

12:00 – 12:15

Simon Baron

Créez des algorithmes qui démultiplient votre impact


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/08/speakers-hronmars-alexis-teplitchi.jpeg
Alexis Teplitchi

12:15 – 12:30

Alexis Teplitchi

Data Privacy : Pourquoi 1984 n’aura pas lieu…


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/10/buffet.jpg

12:30 – 14:00

Lunch break


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/11/emeric-kubiak.jpg
Emeric Kubiak

14:00 – 14:20

Emeric Kubiak

La science des équipes qui gagnent


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/10/camilleleroux-SMCP.png
Camille Leroux

14:20 – 14:45

Camille Leroux

Retour d’expérience sur la culture d’entreprise


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/12/jonazoulay-TALENTIO.png
Jonathan Azoulay

14:45 – 15:10

Jonathan Azoulay

Le Hacking du recrutement


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/12/thomas-champagnac-flatchr.png
Thomas Champagnac

15:10 – 15:35

Thomas Campagnac

Le RIS, l’outil ultime pour recruter


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/10/coffee.jpg

15:35 – 16:05

Coffee Break & Networking


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/10/nicolasgalita_LEDR.png

16:05 – 16:45

Nicolas Galita

Atelier RECRUTEMENT


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2020/01/Paul-Baratte_JAVELO.png

16:05 – 16:25

Paul Baratte

Évaluer autrement pour favoriser la rétention de talent


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2020/01/mathilde-leroy_BOUYGUES.png

16:25 – 16:45

Mathilde Leroy

L’attraction des talents


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/08/speakers-hronmars-david-bernard.jpeg
David Bernard

16:45 – 17:00

David Bernard

Closing Speech


https://www.hronmars.com/wp-content/uploads/2019/10/cocktail.jpg

17:00 – 18:00

Cocktail

  • Tables rondes
  • Workshops
  • Une question ?
Tables rondes
Une table ronde est une forme de réunion ou d’assemblée dans laquelle les participants débattent d’un sujet en exprimant les différents points de vue. Toutes les opinions sont reçues par le groupe sans discrimination, à égalité.
Workshops
Les Workshops sont des ateliers thématiques.
Une question ?
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations : Email : [email protected] Téléphone : +33 (0)1 70 08 14 43

Les

Talks & Workshops

Vous êtes invités à des ateliers thématiques pour échanger avec vos pairs, élargir vos perspectives, faire le plein d’inspiration et repartir avec des étoiles dans les yeux.

Camille Leroux

Retour d’expériences sur la Culture d’entreprise

Recruter pour un groupe multi marques nécessite de prendre en compte les spécificités de chacune des enseignes afin de proposer une expérience cohérente aux clients finaux. Au-delà des intuitions que nous pouvons avoir – Est-il possible d’identifier ce qui constitue véritablement l’ADN de chacune des marques du groupe ?

Camille Leroux – Group Talent & HRIS Director de SMCP – interviendra à HRonMars pour nous partager ses différents challenges et les actions mises en place au quotidien pour amorcer cette transformation.« 



Cyril Pierre De Geyer

Comment j’ai disrupté l’école pour faire répondre aux enjeux des nouveaux métiers du Digital.

La montée en puissance des startups et des entreprises de la French Tech a vu naître récemment de nouveaux métiers : Growth Hackers, Digital Marketers, Sales Developpement Representatives… Face à la pénurie de certains de ces profils – en particulier celui de SDR – il était capital d’apporter une solution pratique pour pourvoir ces milliers de postes vacants. Et quand il n’existe pas de profils sur le marché… la seule solution est de les former !

Pour répondre à ces enjeux, Cyril Pierre DE GEYER a créé Rocket School, une école d’un format radicalement innovant qui rompt totalement avec les codes classiques de l’éducation “à la Française”. Pour recruter les étudiants de son école, Cyril a délibérément choisi de mettre de côté le CV pour se concentrer sur la personnalité et le potentiel !

Durant son Talk, Cyril partagera avec vous les enseignements liés à la mise en place de ce système de sélection innovant ainsi que le bilan qu’il tire des 2 premières années de l’école.



David Bernard

Du Recruteur au Recruteur Augmenté : A quoi ressemblera votre travail dans 5 ans… et comment vous y préparer ?

Aujourd’hui, l’intelligence artificielle (I.A.) est partout ! Que ce soit dans Netflix pour nous permettre de découvrir de nouvelles séries, dans Spotify pour nous suggérer de nouveaux artistes à découvrir ou encore dans Google Maps pour nous permettre de trouver le meilleure chemin pour de nous rendre d’un point A à un point B…
Les avancées récentes en matière d’évaluation du potentiel combinées à la possibilité de comparer le profil d’une personne aux profils de plusieurs millions d’individus en poste offrent aujourd’hui de nouvelles perspectives. Elles permettent désormais aux recruteurs de bénéficier d’outils puissants pour prédire la réussite mais aussi l’engagement au travail, et ce plus seulement à titre individuel.
Durant ce talk, vous découvrirez comment cette révolution technologique et culturelle sans précédent est sur le point de bouleverser totalement la façon dont vous exercerez votre métier de recruteur à horizon 5 ans…